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人事主任 - 本站消息 | 2024-12-27 | 點閱數： 72
一、 依公務人員退休撫卹基金管理局（以下簡稱基管局）113年12月26日台管財四字第1132002547號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、 為繼續照顧參加退撫基金人員，基管局與旨揭2家銀行持續合作辦理旨揭貸款，申辦截止日期延長2年，至115年12月31日止。
人事主任 - 本站消息 | 2024-12-26 | 點閱數： 70
一、 依據教育部113年12月20日臺教文(二)字第1130131636號函辦理。 二、 教師甄選部別、科別及名額：中學部資訊教師1名。 三、 報名日期：自公告日起至招聘到教師止。 四、 其餘資訊詳見簡章(如附件)。
人事主任 - 本站消息 | 2024-12-26 | 點閱數： 169
一、 本校開放113學年度第2學期學士、碩士學分專班（隨班附讀），報名登記至114年2月23日止。 二、 具中小學教師或主任資格者，選讀「本校教育研究所主任/校長經營與創新學程課程」，每修畢1門課程（3學分），參加桃園市中小學主任/校長甄選考試可加1分，主任最多可加5分，校長最多可加8分。 三、 詳細課程資訊請至本校推廣教育處網址查閱、下載，網址：https://pse.is/6vj3g2。 四、 課程相關事宜請洽本校推... 觀看完整文章
公告 總務主任 - 本站消息 | 2024-12-26 | 點閱數： 105
一、 依據文化資產保存法第65條辦理。 二、 旨案係本局委託伽馬文創有限公司執行「113-114年桃園市國民小學文物調查研究計畫」計畫項目之文物參訪，藉由交流參訪經驗增進國民小學行政團隊文物管理維護知識，落實學校文物管理。 三、 隨函檢附旨揭「桃園市國民小學文物保存暨管理維護參訪」報名簡章。
人事主任 - 本站消息 | 2024-12-25 | 點閱數： 148
一、 依據本市鼓勵所屬機關學校及事業機構員工提升客語能力作業要點（下稱本要點）辦理（如附件）。 二、 按本要點第七點：「本府員工通過客語認證之獎勵方式如下：（一）於所服務之機關學校、事業機構網站或內部公布欄建立通過客語認證人員榮譽榜（二）由本府客家事務局或該員工服務之機關學校、事業機構於公開場合表揚，並得頒發獎牌或獎狀予以嘉勉。」、第八點：「（第一項）本府員工通過客語認證者，得依下列規定給予行政獎勵：（一）通過初級認證，嘉獎一次。（二）通過中級認證，嘉獎二次。（三）通過中高級認證，記功一次。（四）通過高級認證，記功二次。（第二項）... 觀看完整文章
公告 學務組長 - 本站消息 | 2024-12-24 | 點閱數： 164
(一) SDG 13 氣候行動：熱到氣氣氣 地球的氣候變遷大悶鍋 https://lihi.cc/U3FZl (二) SDG 2 消除飢餓、 SDG 11 永續城市與社區：臥課出任務 尋找愛能源的小小探員 https://lihi.cc/hIW9t (三) SDG 9 產業創新與基礎建設：泡福發明室 最永續的好發明都在這 https://lihi.cc/2yntW (四) SDG 12 負責任的消費與生產：聖誕購了沒 地... 觀看完整文章
公告 輔導主任 - 本站消息 | 2024-12-23 | 點閱數： 188
一、 依據本市114學年度國民中學資賦優異學生鑑定小組第1次會議決議事項辦理。 二、 旨揭鑑定重要資訊如下： (一) 申請資格： １、 就讀或戶籍設於桃園市之113學年度公、私立國民小學六年級學生。 ２、 欲申請學術性向資賦優異學生(英語或數理暨自然科學)鑑定者： (１) 具學術性向資優特質，且於專長學科有優異... 觀看完整文章
人事主任 - 本站消息 | 2024-12-20 | 點閱數： 117
本校114學年度碩士班招生考試簡章自即日起於本校教務處網站開放下載，本校114學年度碩士班招生網址:https://acadaff.ncue.edu.tw/p/404-1002-28566.php?Lang=zh-tw。
人事主任 - 本站消息 | 2024-12-20 | 點閱數： 225
一、 為使投入燈會之志工及派駐各展區工作人員，充分理解角色定位及任務，爰辦理旨揭課程，總計15場次，每場次3小時，將自114年1月6日起至17日止陸續舉辦，請轉知所屬同仁任擇下列方式完成報名作業： (一) 至「公務雲系統」─「教育訓練管理系統」─課程名稱查詢「台灣燈會在桃園」，依需求選擇課程─「點選本人報名」─「確認無誤後點選報名」。 (二) 至行政院人事行政總處人事服務網（https://ecpa.dgpa.gov.tw/）項下─「應用系統」─「D6：終身學習入口網」─「回... 觀看完整文章
人事主任 - 本站消息 | 2024-12-20 | 點閱數： 239
一、 依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)113年12月11日總處綜字第11310021872號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 人事總處函以，職場霸凌或職場性騷擾均屬職場不法侵害行為，故職場霸凌申訴處理程序參照性騷擾申訴案件處理程序，即行政院與所屬中央及地方主管機關一條鞭處長、主任涉職場霸凌事件時，應循服務機關職場霸凌處理作業流程辦理。離職、退休、調職人員涉職場霸凌事件，申訴應由行為發生時之服務機關受理。針對調查結果後續懲處或救濟作業，再送交各獎懲權責機關（單位）及救濟機關依規定辦理。 ... 觀看完整文章
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